Bu açık kaynaklı bir katkıdır. Berlin yayınevi, ilgilenen herkese, ilgili içeriğe ve profesyonel kalite standartlarına sahip metinler sunma fırsatı sunuyor.
Hubertus Heil, Friedrich Merz ve Alice Weidel, Almanya'da çalışmak isteyen herkesin iş bulabileceği konusunda hemfikir. Bu nedenle işsizlerin işe alınması teşvik edilmelidir. Heil, önce Bild TV'de vatandaşların paralarına daha sıkı yaptırımlar getirileceğini duyurdu, ardından da bu paraları Federal Meclis'e taşıdı. Merz, CDU parti konferansında vatandaşların parasını “mevcut haliyle” kaldırmak istediğini bir kez daha doğruladı.
Açık kaynak
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
Piyasa ekonomisi taraftarları, makroekonomik yönetimlerinin temel taşının işsizlerin varlığı olduğu gerçeğini görmezden geliyor. Enflasyonu yüzde ikiyle sınırlamak için herhangi bir zamanda belirli sayıda insanın işsiz olması gerekiyor.
Eğer işsiz olmasaydı, çalışanların pazarlık gücü muazzam olurdu; Ücretleri sürekli olarak üretkenlik artışının üzerinde tutmaya çalışacaklar ve böylece kârın gayri safi yurt içi hasıla (GSYİH) içindeki payını azaltacaklar. Daha yüksek birim işgücü maliyetleriyle karşı karşıya kalan şirketler, karlarını korumak için fiyatları artıracak. Artan fiyatlar genellikle çalışanlar ve işverenler arasında pastadan daha büyük pay almak için yaşanan anlaşmazlığın bir ifadesidir.
Merkez bankaları işverenlerin yanında yer alıyor ve fiyat artışlarıyla işsizlikle mücadele etme taleplerinde oldukça şeffaf. Faiz artışlarının “talebi yavaşlatmayı” ve dolayısıyla sıcak işgücü piyasasını soğutmayı amaçlamasının başka bir anlamı yok.
Bunun için kulağa makul gelen kavramlar var: “Enflasyonist olmayan işsizlik oranı”, “doğal işsizlik oranı”, “döngüsel olmayan talep yönetimi” vb. Bu terimlerin çok güzel tanımladığı şey: Enflasyonla işsizlikle mücadele ediyoruz.
Federal İş Kurumu'na göre mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı Mayıs 2024'te yüzde 5,8 ile son 20 yılın ortalamasının biraz altında gerçekleşti. Geçici çalışma ve yarı zamanlı çalışma yoluyla, eksik istihdam arttıkça “doğal işsizlik oranı” bir miktar azalabilir. Gönülsüz yarım zamanlı çalışan insanları da eklersek yüzde 6,9'a ulaşıyoruz: 3,5 milyon kişi makroekonomik yönetimin yükünü taşıyor.
İşsizliğin tembellikle hiçbir ilgisi yok, yapısaldır
Vatandaş yararına yapılan tartışmalarda işsizler üzerindeki baskı ile işsizlik nedeniyle yüksek fiyatların yönetilmesi arasındaki çelişki ortadadır. Heil, Merz, Weidel and Co.'ya göre işsizlik bireysel tembellikten kaynaklanmaktadır. Koltuktan ücretli işe geçmek için teşviklere ihtiyaç var. Aslında işsizlik yapısaldır.
Şirketler yalnızca talep arttığında yeni işler yaratır. İşsizlik tehdit edici düzeyde düşerse, Avrupa Merkez Bankası (ECB) “talebi soğutmak için” müdahale ediyor. Avrupa Merkez Bankası Başkanı Christine Lagarde, bu yılın Mart ayında yaptığı konuşmada, ücret artışının hâlâ enflasyonun, özellikle de düşük enflasyonun soğumasına yönelik bir tehdit oluşturduğunu söyledi. [sic!] Avro bölgesinde işsizlik yüzde 6,6. Benzer şekilde, ABD Merkez Bankası Başkanı Jerome Powell da geçen yıl, yüzde 2'lik enflasyona geri dönmek için işgücü piyasasının soğuması gerektiğini söyledi.
Avrupa Merkez Bankası Başkanı Christine LagardeEibner/imago
2020'de korona salgınının başlangıcından bu yana kârlar ile ücretler arasındaki çelişki yalnızca tek bir yönde gelişti: Kârların GSYİH'deki payı 2021'de 2019'a göre yüzde 8,6 arttı ve 2023'te hâlâ pandemi öncesine göre yüzde 7,3 daha yüksekti. (AMECO) verilerine göre reel ücretler ortalama yüzde 4,3 düştü (Federal İstatistik Ofisi). Ücret-fiyat sarmalının harekete geçmemesi sendikaların zayıflaması, gündem reformları ve tam istihdamı engelleyen borç freninin sonucudur.
Ancak “destek ve talep” çağrıları ile işsizlik yoluyla makroekonomik kontrol arasındaki çelişki sadece yüzeyde görünüyor. İşsizlerin sefaletinin çalışanların ücret talepleri için tehdit oluşturduğu, aktif olarak işsizliğe neden olan bir ekonomi politikasıyla yaşıyoruz.
İşsizleri taciz etmek çalışanları zayıflatmak demektir
Çalışanlar, örneğin işsizliğin yüksek olması nedeniyle işlerini kaybetmekten korkuyorlarsa ve herhangi bir iş sözleşmesini kabul etmemeleri halinde Federal İş Ajansı tarafından cezalandırılabileceklerinden korkuyorlarsa, toplu pazarlıktaki pazarlık güçleri azalır. İşsiz kalma veya Hubertus Heil'in deyimiyle “makul” bir işe girme tehdidi ne kadar büyükse, uygun ücretlere ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik talepler de o kadar zayıflıyor.
İşsizlerin koşullarını kötüleştirmek isteyen herkes, aslında ücret görüşmelerinde tüm çalışanlara zarar vermekte ve öncelikle işverenlerin pazarlık gücünü artırmaktadır. Bu, eski BlackRock denetleme kurulu başkanı Friedrich Merz için pek şaşırtıcı değil, ancak SPD'den Hubertus Heil için bu bir trajedi.
Merz'in işsizlere ilişkin tutumu şaşırtıcı değil.Siyasi anlar/imago
İşsizlerin gerçek işlevi elbette kamusal tartışmalarda gizleniyor. Vatandaşın parasına karşı mücadele, görünüşte işsizlere karşı bir mücadeledir, aslında tüm çalışanlara karşı bir mücadeledir. İşverenlerin zayıf çalışanlara yönelik bireysel çıkarlarını toplumun genel çıkarı olarak ifade etmek için işsizler, çalışanların, yani “vergi mükelleflerinin” cebinde kalan tembel, işe yaramaz insanlar olarak tasvir ediliyor.
Vatandaşlık yardımının uygulamaya konmasından bu yana artık hiç kimsenin sosyal sigorta primlerine tabi bir işten vatandaşlık yararına geçiş yapmaması ve bu düzeyin tarihsel olarak düşük olması bir hediyedir.
Düşük birim işgücü maliyetleri Almanya'nın ihracat fazlasının omurgasını oluşturuyor. Bu, özellikle Gerhard Schröder için Davos 2005'te gündem siyasetinin telaşı içinde şunları söylediğinde çok açıktı: “Avrupa'da var olan en iyi düşük ücretli sektörlerden birini kurduk (…). Almanya'da birim işgücü maliyeti gelişmelerinde yıllardır durgunluk yaşıyoruz. Bu ülkeye yatırım yapmak için iyi bir şey.”
Düşük ücretler, ithalat fazlası, işsizlik
İthal ettiğinden fazlasını ihraç eden düşük ücret sistemi, elbette ülkelerin ihraç ettiklerinden daha fazlasını ithal etmesini gerektirir. Eğer bu dengesizlikler Avro Bölgesi'nde olduğu gibi yapısal ise, Yunanistan gibi ithalat fazlası veren ülkeler borçlanmak zorunda kalacak ve böylece işsizlerle el ele Almanya'nın düşük ücret politikasının yükünü üstlenecekler.
Artık piyasa ekonomimizin dürüst destekçilerinin iki seçeneği var: Ya tam istihdama ulaşmak için hükümet harcamalarını kullanarak enflasyonu kabul edecekler. O zaman işsizlik bireysel bir sorun olacaktır. Ya da enflasyonla işsizlikle mücadeleye devam ederiz. O zaman sosyal güvenlik sistemleri işsizlerin hepimiz için üstlendiği yükü ödüllendirmeli.
Simon Grothe, Cenevre Üniversitesi'nde eşitsizliğin makroekonomik etkileri üzerine doktorasını yapıyor.
Bu, açık kaynak girişimimizin bir parçası olarak gönderilen bir gönderidir. İle Açık kaynak Berlin yayınevi, ilgilenen herkese, ilgili içeriğe ve profesyonel kalite standartlarına sahip metinler sunma fırsatı sunuyor. Seçilen katkılar yayınlanacak ve ödüllendirilecektir.
BLZ bilet mağazasından öneriler:
Hubertus Heil, Friedrich Merz ve Alice Weidel, Almanya'da çalışmak isteyen herkesin iş bulabileceği konusunda hemfikir. Bu nedenle işsizlerin işe alınması teşvik edilmelidir. Heil, önce Bild TV'de vatandaşların paralarına daha sıkı yaptırımlar getirileceğini duyurdu, ardından da bu paraları Federal Meclis'e taşıdı. Merz, CDU parti konferansında vatandaşların parasını “mevcut haliyle” kaldırmak istediğini bir kez daha doğruladı.
Açık kaynak
Bülten
Kayıt olduğunuz için teşekkürler.
E-postayla bir onay alacaksınız.
Piyasa ekonomisi taraftarları, makroekonomik yönetimlerinin temel taşının işsizlerin varlığı olduğu gerçeğini görmezden geliyor. Enflasyonu yüzde ikiyle sınırlamak için herhangi bir zamanda belirli sayıda insanın işsiz olması gerekiyor.
Eğer işsiz olmasaydı, çalışanların pazarlık gücü muazzam olurdu; Ücretleri sürekli olarak üretkenlik artışının üzerinde tutmaya çalışacaklar ve böylece kârın gayri safi yurt içi hasıla (GSYİH) içindeki payını azaltacaklar. Daha yüksek birim işgücü maliyetleriyle karşı karşıya kalan şirketler, karlarını korumak için fiyatları artıracak. Artan fiyatlar genellikle çalışanlar ve işverenler arasında pastadan daha büyük pay almak için yaşanan anlaşmazlığın bir ifadesidir.
Merkez bankaları işverenlerin yanında yer alıyor ve fiyat artışlarıyla işsizlikle mücadele etme taleplerinde oldukça şeffaf. Faiz artışlarının “talebi yavaşlatmayı” ve dolayısıyla sıcak işgücü piyasasını soğutmayı amaçlamasının başka bir anlamı yok.
Bunun için kulağa makul gelen kavramlar var: “Enflasyonist olmayan işsizlik oranı”, “doğal işsizlik oranı”, “döngüsel olmayan talep yönetimi” vb. Bu terimlerin çok güzel tanımladığı şey: Enflasyonla işsizlikle mücadele ediyoruz.
Federal İş Kurumu'na göre mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı Mayıs 2024'te yüzde 5,8 ile son 20 yılın ortalamasının biraz altında gerçekleşti. Geçici çalışma ve yarı zamanlı çalışma yoluyla, eksik istihdam arttıkça “doğal işsizlik oranı” bir miktar azalabilir. Gönülsüz yarım zamanlı çalışan insanları da eklersek yüzde 6,9'a ulaşıyoruz: 3,5 milyon kişi makroekonomik yönetimin yükünü taşıyor.
İşsizliğin tembellikle hiçbir ilgisi yok, yapısaldır
Vatandaş yararına yapılan tartışmalarda işsizler üzerindeki baskı ile işsizlik nedeniyle yüksek fiyatların yönetilmesi arasındaki çelişki ortadadır. Heil, Merz, Weidel and Co.'ya göre işsizlik bireysel tembellikten kaynaklanmaktadır. Koltuktan ücretli işe geçmek için teşviklere ihtiyaç var. Aslında işsizlik yapısaldır.
Şirketler yalnızca talep arttığında yeni işler yaratır. İşsizlik tehdit edici düzeyde düşerse, Avrupa Merkez Bankası (ECB) “talebi soğutmak için” müdahale ediyor. Avrupa Merkez Bankası Başkanı Christine Lagarde, bu yılın Mart ayında yaptığı konuşmada, ücret artışının hâlâ enflasyonun, özellikle de düşük enflasyonun soğumasına yönelik bir tehdit oluşturduğunu söyledi. [sic!] Avro bölgesinde işsizlik yüzde 6,6. Benzer şekilde, ABD Merkez Bankası Başkanı Jerome Powell da geçen yıl, yüzde 2'lik enflasyona geri dönmek için işgücü piyasasının soğuması gerektiğini söyledi.
Avrupa Merkez Bankası Başkanı Christine LagardeEibner/imago
2020'de korona salgınının başlangıcından bu yana kârlar ile ücretler arasındaki çelişki yalnızca tek bir yönde gelişti: Kârların GSYİH'deki payı 2021'de 2019'a göre yüzde 8,6 arttı ve 2023'te hâlâ pandemi öncesine göre yüzde 7,3 daha yüksekti. (AMECO) verilerine göre reel ücretler ortalama yüzde 4,3 düştü (Federal İstatistik Ofisi). Ücret-fiyat sarmalının harekete geçmemesi sendikaların zayıflaması, gündem reformları ve tam istihdamı engelleyen borç freninin sonucudur.
Ancak “destek ve talep” çağrıları ile işsizlik yoluyla makroekonomik kontrol arasındaki çelişki sadece yüzeyde görünüyor. İşsizlerin sefaletinin çalışanların ücret talepleri için tehdit oluşturduğu, aktif olarak işsizliğe neden olan bir ekonomi politikasıyla yaşıyoruz.
İşsizleri taciz etmek çalışanları zayıflatmak demektir
Çalışanlar, örneğin işsizliğin yüksek olması nedeniyle işlerini kaybetmekten korkuyorlarsa ve herhangi bir iş sözleşmesini kabul etmemeleri halinde Federal İş Ajansı tarafından cezalandırılabileceklerinden korkuyorlarsa, toplu pazarlıktaki pazarlık güçleri azalır. İşsiz kalma veya Hubertus Heil'in deyimiyle “makul” bir işe girme tehdidi ne kadar büyükse, uygun ücretlere ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik talepler de o kadar zayıflıyor.
İşsizlerin koşullarını kötüleştirmek isteyen herkes, aslında ücret görüşmelerinde tüm çalışanlara zarar vermekte ve öncelikle işverenlerin pazarlık gücünü artırmaktadır. Bu, eski BlackRock denetleme kurulu başkanı Friedrich Merz için pek şaşırtıcı değil, ancak SPD'den Hubertus Heil için bu bir trajedi.
Merz'in işsizlere ilişkin tutumu şaşırtıcı değil.Siyasi anlar/imago
İşsizlerin gerçek işlevi elbette kamusal tartışmalarda gizleniyor. Vatandaşın parasına karşı mücadele, görünüşte işsizlere karşı bir mücadeledir, aslında tüm çalışanlara karşı bir mücadeledir. İşverenlerin zayıf çalışanlara yönelik bireysel çıkarlarını toplumun genel çıkarı olarak ifade etmek için işsizler, çalışanların, yani “vergi mükelleflerinin” cebinde kalan tembel, işe yaramaz insanlar olarak tasvir ediliyor.
Vatandaşlık yardımının uygulamaya konmasından bu yana artık hiç kimsenin sosyal sigorta primlerine tabi bir işten vatandaşlık yararına geçiş yapmaması ve bu düzeyin tarihsel olarak düşük olması bir hediyedir.
Düşük birim işgücü maliyetleri Almanya'nın ihracat fazlasının omurgasını oluşturuyor. Bu, özellikle Gerhard Schröder için Davos 2005'te gündem siyasetinin telaşı içinde şunları söylediğinde çok açıktı: “Avrupa'da var olan en iyi düşük ücretli sektörlerden birini kurduk (…). Almanya'da birim işgücü maliyeti gelişmelerinde yıllardır durgunluk yaşıyoruz. Bu ülkeye yatırım yapmak için iyi bir şey.”
Düşük ücretler, ithalat fazlası, işsizlik
İthal ettiğinden fazlasını ihraç eden düşük ücret sistemi, elbette ülkelerin ihraç ettiklerinden daha fazlasını ithal etmesini gerektirir. Eğer bu dengesizlikler Avro Bölgesi'nde olduğu gibi yapısal ise, Yunanistan gibi ithalat fazlası veren ülkeler borçlanmak zorunda kalacak ve böylece işsizlerle el ele Almanya'nın düşük ücret politikasının yükünü üstlenecekler.
Artık piyasa ekonomimizin dürüst destekçilerinin iki seçeneği var: Ya tam istihdama ulaşmak için hükümet harcamalarını kullanarak enflasyonu kabul edecekler. O zaman işsizlik bireysel bir sorun olacaktır. Ya da enflasyonla işsizlikle mücadeleye devam ederiz. O zaman sosyal güvenlik sistemleri işsizlerin hepimiz için üstlendiği yükü ödüllendirmeli.
Simon Grothe, Cenevre Üniversitesi'nde eşitsizliğin makroekonomik etkileri üzerine doktorasını yapıyor.
Bu, açık kaynak girişimimizin bir parçası olarak gönderilen bir gönderidir. İle Açık kaynak Berlin yayınevi, ilgilenen herkese, ilgili içeriğe ve profesyonel kalite standartlarına sahip metinler sunma fırsatı sunuyor. Seçilen katkılar yayınlanacak ve ödüllendirilecektir.
BLZ bilet mağazasından öneriler: