Bu bir Açık kaynak-Katkı. Berliner Verlag herkese ilgilendiğini verir OlasılıkAlaka düzeyi ve profesyonel kalite standartlarına sahip metinler sunmak.
Evde aile üyelerini korumak sadece fiziksel ve psikolojik zorluklarla değil, aynı zamanda çeşitli sosyal dezavantajlarla da ilişkilidir. Bürokratik engeller, finansal yükler, günlük endişeler ve emeklilik sunumu için yetersiz fırsatlar da birçok aile yaratır.
“Hemşirelik akrabaları genellikle iş dünyasında dezavantajlı ve ayrımcılığa maruz kalırlar,” diyor Lisa Thelen, besleyici akrabaların savunuculuğu ve kendinden yardımından “sürdürüyoruz!” Birçok durumda, işverenler ve çalışanlar bakıcıları daha az esnek veya daha az kararlı olarak algılayacak ve bu nedenle bakımın devamsızlık veya bozulmuş çalışmaya yol açtığı önyargıya sahip olacaklardır. Diyerek şöyle devam etti: “Çok sık olacağından korktukları için şefkatli akrabaları işe almayan işverenler var. Özellikle besleyici anneler bunu bildiriyor.
Aynı zamanda, rahatlama tekliflerinin eksikliği, bakım akrabaları için en büyük sorunlardan biridir. “Gündüz bakımı, bakıma devam edebilmeleri için bakım akrabaları için önemli bir rahatlamadır. Ancak, bu tür yerler bakıma ihtiyaç duyan insanların sadece yüzde üçünden daha azdır.” Hemşirelik ebeveynleri de engelli veya kronik hastalıkları olan çocuklar için yeterli tatil bakımı olmadığı sorunu vardır. Buna ek olarak, tatil tatil dönemlerini kapsamaz.
Thelen, “Bakım sorumluluğu nedeniyle, birçok şefkatli akraba çalışma saatlerini azaltmak, ücretsiz molalar almak veya zaman zaman uzun vadede kariyerleri üzerinde olumsuz bir etkisi olabilecek profesyonel yaşamlarından çıkmalıdır.” Diyor. 2021 Bakım İstatistiklerine göre, bakıma ihtiyacı olan yaklaşık beş milyon insanın akrabaları tarafından bakıldı (yüzde 51,5).
Bakıma ihtiyaç duyan kişiler genellikle sadece akrabalar tarafından bakılmaktadır.Getty Images/Unsplash
Psikolojik stres, temas noktalarının genişlemesini gerektirir
Çalışma hayatındaki tüm problemler için, genellikle günlük yaşamda bir zihinsel stres dağı vardır. “We!” Diye kurucusu Brigitte Bührlen, şefkatli bir akrabanın temelini biliyor, bunun ne kadar aşırı olabileceğini biliyor. Bührlen, “Demanstan muzdarip anneme eşlik ettikten sonra, işe ek olarak bir noktaya geldim ve sadece fırsatı gördüğüm üç çocuk: ya psikiyatriye ya da anneye gidiyorum” diyor.
Bakış açısı, etkilenenler için gittikçe daha fazla daraltacaktır ve yaşanan durum giderek umutsuz olarak yaşanacaktır. Bu nedenle, etkilenenler için yeterli temas noktasının ve yardımın olması şarttır. Ama gerçekten yeterli mi?
Thelen, “Birçok federal eyalette, yardım seçenekleri hakkında tavsiyelerde bulunan hemşirelik destek noktaları var, ancak: Tavsiyenin kalitesi çok farklı” diyor. Nitel ve nicel doğanın gradyanı. Bu nedenle, belediyelerde ülke çapında, bağımsız ve yetkin bir tavsiyeye hemşirelik tavsiyelerinin genişlemesini gerektirecektir.
Zaten var olan bir teklif, hemşirelik-und-leben.de'den psikolojik çevrimiçi danışmanlıktır. Thelen, “Bakım akrabaları anonim de dahil olmak üzere ekiple çok kolay iletişim kurabilir ve eğitimli psikologlardan ücretsiz, bireysel yardım alabilirler.” Dedi. Ayrıca savunuculuk temsili “Biz koruyoruz!” Ayda dört kez bakım akrabaları için dijital çevrimiçi toplantılar sunar.
Dijital dünyaya erişimi çeşitli nedenlere göre verilmeyen kişiler, bakım akrabaları için kendi kendine yardım gruplarına katılma fırsatına sahiptir. Thelen, “İnsanlarla değişim genellikle izolasyondan öğrenmek için benzer şeyleri deneyimlemeye ve anlamalarına yardımcı oluyor” diyor. Bununla birlikte, tüm bakım altyapısı kentsel bölgede genellikle ülkeden daha iyi olduğundan, daha uzak kasabalarda yaşıyorlarsa, tavsiye ve yardım teklifleri insanlar için de yetersiz erişilebilir.
Durum hemşireler ve bakıma ihtiyaç duyanlar için zor olabilir.Getty Images/Image
Kümes hayvanları tuzağı genellikle kaçınılmaz olarak
İstatistiksel olarak, bakıma ihtiyacı olan insanlar için ortalama hemşirelik süresi 4,3 yıldır. Öte yandan engelli bir çocuğun bakımı ve bakımı genellikle ömür boyu süren bir görevdir. Thelen, “Özellikle bakıma ihtiyaç duyan bir çocuğa sahip bekar anneler genellikle devlet yardımına bağlıdır ve kendi emeklilik maaşlarına yeterince yatırılamaz, bu da yaşlılığın yoksulluğuna yol açar.”
Uzmana göre, şefkatli akrabalar özellikle yoksulluk riski altındadır, çünkü birçok uzun vadeli bakım sigortası yardımı sadece kağıt üzerinde olacaktır. Thelen, “Bir hemşirelik hizmetinin gündüz bakımı veya desteği olmadan, iş ve bakımın uyumluluğu neredeyse imkansız hale geliyor” diyor.
Birçok şefkatli akraba çalışma saatlerini azaltmaya veya mesleğinden tamamen vazgeçmeye zorlanır. Azaltılmış istihdam veya mesleğin işi nedeniyle, bakım akrabaları sadece gelirlerini kaybetmekle kalmaz, aynı zamanda yeterli emeklilik hükmü oluşturma fırsatı.
Uzman, “Aynı zamanda bakım ve bakım maliyetleri artıyor ve hemşirelik evi sahiplerinin performansını artırıyor. Hemşirelik akrabaları yüksek gelir kaybına, bakım için yüksek masraflara sahip ve yeterince güvence altına alınmıyor” diye açıklıyor. Bu nedenle, ebeveynlere benzer şekilde, bir günlük bakım merkezinde çocuklarının tanıtımına ilişkin yasal bir iddiaya sahip olan yasal bir günlük bakım hakkı gerektirecektir. Buna ek olarak, etkilenen kişiler, insanlar yakın bir kişiyi korumaya karar verirse, etkilenen muafiyet düzenlemelerini uzaktan yedek bir fayda ile yönetmelerine yardımcı olacaktır.
Brigitte Bührlen'i, “Bakım sistemimiz, bakıma ihtiyaç duydukları ve kimin baktıklarının ihtiyaçlarına yönelik değil, neredeyse sadece ekonomik kriterlere yönelik değil.” Yüzde 84'ün üzerinde olmasına rağmen, bakımın çerçeve tasarımındaki bakım akrabalarından söz etme ve ortak belirleme hakları olmayacaktır.
Essen'de kapsayıcı bir gündüz bakımı: Lisa Thelen'e göre “Biz Sürdürüyoruz!” Gündüz bakımı için yasal bir iddiaya ihtiyaç duyacaktır.PhotoPrensa/Imago
Hemşirelik süresi emeklilik için neredeyse hiç sayılmaz
Bakım akrabalarının poster bakımı sadece bazı durumlarda emekli maaşında dikkate alınmaktadır. Birçoğu emeklilik yasası açısından bakımlarını dikkate alıyor. Thelen, “Şu anda, uzun vadeli bakım sigortası, Almanya'da yedi milyondan fazla şefkatli akrabası olmasına rağmen, sadece bir milyon bakıcı akraba için Alman emeklilik sigortasına katkılar öder.” Diyor. Nedeni? Emeklilik yasasının tanınması için, sağlanan bakım performansı öncelikle belirleyici değildir. Bunun yerine, çeşitli dışlama nedenleri nedeniyle bakım hizmetleri dikkate alınmayacaktır.
“Hemşirelik akrabaları haftada 30 saatten fazla kazanılırsa, hemşirelik hizmetleri için bir emeklilik yasası tanınması almazlar. Eğer bakıcılar (aile) bakım sürelerine tam olarak bakarlarsa, bu zamanlar yalnızca ilişkili çalışma süresinin azaltılması minimum sürenin altına düşmezse tanınır.” Hemşireler – özellikle çalışan insanlar – emeklilik yasasının korunması açısından akrabalar daha kötüdür. Hemşirelerin çoğu ya emeklilik sigortası tarafından bile kaydedilmez veya bakım hizmetleri için tam bir tazminat almaz.
Açık kaynak
Bülten
Kayıtınız için teşekkür ederiz.
E -posta ile bir onay alacaksınız.
VDK Sosyal Derneği Sosyal Derneği Federal Derneği'nde hemşirelik politikası danışmanı Martin Kilimann ile de bir araya gelen bir şikayet. Kilimann, “Durumla yalnız kalma hissi ve siyasi hareketsizliğe bakma hissi, bakım akrabaları için giderek daha dayanılmaz hale gelmelidir. Ve haklı olarak. Akrabaların bakımı nihayet yasal emeklilik sigortasında şu anda olduğundan daha yüksek bir öncelik kazanmalıdır.” Diyor Kilimann.
Markus Keimel serbest gazeteci, sanatçı ve Avusturya'dan yazar.
Bu, açık kaynak girişimimizin bir parçası olarak gönderilen bir katkıdır. İle Açık kaynak Berlin yayıncısı ücretsiz yazarlar ve alaka düzeyi ve profesyonel kalite standartlarına sahip metinler sunmak isteyen herkes verirse. Seçilen makaleler yayınlanır ve ödüllendirilir.
Evde aile üyelerini korumak sadece fiziksel ve psikolojik zorluklarla değil, aynı zamanda çeşitli sosyal dezavantajlarla da ilişkilidir. Bürokratik engeller, finansal yükler, günlük endişeler ve emeklilik sunumu için yetersiz fırsatlar da birçok aile yaratır.
“Hemşirelik akrabaları genellikle iş dünyasında dezavantajlı ve ayrımcılığa maruz kalırlar,” diyor Lisa Thelen, besleyici akrabaların savunuculuğu ve kendinden yardımından “sürdürüyoruz!” Birçok durumda, işverenler ve çalışanlar bakıcıları daha az esnek veya daha az kararlı olarak algılayacak ve bu nedenle bakımın devamsızlık veya bozulmuş çalışmaya yol açtığı önyargıya sahip olacaklardır. Diyerek şöyle devam etti: “Çok sık olacağından korktukları için şefkatli akrabaları işe almayan işverenler var. Özellikle besleyici anneler bunu bildiriyor.
Aynı zamanda, rahatlama tekliflerinin eksikliği, bakım akrabaları için en büyük sorunlardan biridir. “Gündüz bakımı, bakıma devam edebilmeleri için bakım akrabaları için önemli bir rahatlamadır. Ancak, bu tür yerler bakıma ihtiyaç duyan insanların sadece yüzde üçünden daha azdır.” Hemşirelik ebeveynleri de engelli veya kronik hastalıkları olan çocuklar için yeterli tatil bakımı olmadığı sorunu vardır. Buna ek olarak, tatil tatil dönemlerini kapsamaz.
Thelen, “Bakım sorumluluğu nedeniyle, birçok şefkatli akraba çalışma saatlerini azaltmak, ücretsiz molalar almak veya zaman zaman uzun vadede kariyerleri üzerinde olumsuz bir etkisi olabilecek profesyonel yaşamlarından çıkmalıdır.” Diyor. 2021 Bakım İstatistiklerine göre, bakıma ihtiyacı olan yaklaşık beş milyon insanın akrabaları tarafından bakıldı (yüzde 51,5).
Bakıma ihtiyaç duyan kişiler genellikle sadece akrabalar tarafından bakılmaktadır.Getty Images/Unsplash
Psikolojik stres, temas noktalarının genişlemesini gerektirir
Çalışma hayatındaki tüm problemler için, genellikle günlük yaşamda bir zihinsel stres dağı vardır. “We!” Diye kurucusu Brigitte Bührlen, şefkatli bir akrabanın temelini biliyor, bunun ne kadar aşırı olabileceğini biliyor. Bührlen, “Demanstan muzdarip anneme eşlik ettikten sonra, işe ek olarak bir noktaya geldim ve sadece fırsatı gördüğüm üç çocuk: ya psikiyatriye ya da anneye gidiyorum” diyor.
Bakış açısı, etkilenenler için gittikçe daha fazla daraltacaktır ve yaşanan durum giderek umutsuz olarak yaşanacaktır. Bu nedenle, etkilenenler için yeterli temas noktasının ve yardımın olması şarttır. Ama gerçekten yeterli mi?
Thelen, “Birçok federal eyalette, yardım seçenekleri hakkında tavsiyelerde bulunan hemşirelik destek noktaları var, ancak: Tavsiyenin kalitesi çok farklı” diyor. Nitel ve nicel doğanın gradyanı. Bu nedenle, belediyelerde ülke çapında, bağımsız ve yetkin bir tavsiyeye hemşirelik tavsiyelerinin genişlemesini gerektirecektir.
Zaten var olan bir teklif, hemşirelik-und-leben.de'den psikolojik çevrimiçi danışmanlıktır. Thelen, “Bakım akrabaları anonim de dahil olmak üzere ekiple çok kolay iletişim kurabilir ve eğitimli psikologlardan ücretsiz, bireysel yardım alabilirler.” Dedi. Ayrıca savunuculuk temsili “Biz koruyoruz!” Ayda dört kez bakım akrabaları için dijital çevrimiçi toplantılar sunar.
Dijital dünyaya erişimi çeşitli nedenlere göre verilmeyen kişiler, bakım akrabaları için kendi kendine yardım gruplarına katılma fırsatına sahiptir. Thelen, “İnsanlarla değişim genellikle izolasyondan öğrenmek için benzer şeyleri deneyimlemeye ve anlamalarına yardımcı oluyor” diyor. Bununla birlikte, tüm bakım altyapısı kentsel bölgede genellikle ülkeden daha iyi olduğundan, daha uzak kasabalarda yaşıyorlarsa, tavsiye ve yardım teklifleri insanlar için de yetersiz erişilebilir.
Durum hemşireler ve bakıma ihtiyaç duyanlar için zor olabilir.Getty Images/Image
Kümes hayvanları tuzağı genellikle kaçınılmaz olarak
İstatistiksel olarak, bakıma ihtiyacı olan insanlar için ortalama hemşirelik süresi 4,3 yıldır. Öte yandan engelli bir çocuğun bakımı ve bakımı genellikle ömür boyu süren bir görevdir. Thelen, “Özellikle bakıma ihtiyaç duyan bir çocuğa sahip bekar anneler genellikle devlet yardımına bağlıdır ve kendi emeklilik maaşlarına yeterince yatırılamaz, bu da yaşlılığın yoksulluğuna yol açar.”
Uzmana göre, şefkatli akrabalar özellikle yoksulluk riski altındadır, çünkü birçok uzun vadeli bakım sigortası yardımı sadece kağıt üzerinde olacaktır. Thelen, “Bir hemşirelik hizmetinin gündüz bakımı veya desteği olmadan, iş ve bakımın uyumluluğu neredeyse imkansız hale geliyor” diyor.
Birçok şefkatli akraba çalışma saatlerini azaltmaya veya mesleğinden tamamen vazgeçmeye zorlanır. Azaltılmış istihdam veya mesleğin işi nedeniyle, bakım akrabaları sadece gelirlerini kaybetmekle kalmaz, aynı zamanda yeterli emeklilik hükmü oluşturma fırsatı.
Uzman, “Aynı zamanda bakım ve bakım maliyetleri artıyor ve hemşirelik evi sahiplerinin performansını artırıyor. Hemşirelik akrabaları yüksek gelir kaybına, bakım için yüksek masraflara sahip ve yeterince güvence altına alınmıyor” diye açıklıyor. Bu nedenle, ebeveynlere benzer şekilde, bir günlük bakım merkezinde çocuklarının tanıtımına ilişkin yasal bir iddiaya sahip olan yasal bir günlük bakım hakkı gerektirecektir. Buna ek olarak, etkilenen kişiler, insanlar yakın bir kişiyi korumaya karar verirse, etkilenen muafiyet düzenlemelerini uzaktan yedek bir fayda ile yönetmelerine yardımcı olacaktır.
Brigitte Bührlen'i, “Bakım sistemimiz, bakıma ihtiyaç duydukları ve kimin baktıklarının ihtiyaçlarına yönelik değil, neredeyse sadece ekonomik kriterlere yönelik değil.” Yüzde 84'ün üzerinde olmasına rağmen, bakımın çerçeve tasarımındaki bakım akrabalarından söz etme ve ortak belirleme hakları olmayacaktır.
Essen'de kapsayıcı bir gündüz bakımı: Lisa Thelen'e göre “Biz Sürdürüyoruz!” Gündüz bakımı için yasal bir iddiaya ihtiyaç duyacaktır.PhotoPrensa/Imago
Hemşirelik süresi emeklilik için neredeyse hiç sayılmaz
Bakım akrabalarının poster bakımı sadece bazı durumlarda emekli maaşında dikkate alınmaktadır. Birçoğu emeklilik yasası açısından bakımlarını dikkate alıyor. Thelen, “Şu anda, uzun vadeli bakım sigortası, Almanya'da yedi milyondan fazla şefkatli akrabası olmasına rağmen, sadece bir milyon bakıcı akraba için Alman emeklilik sigortasına katkılar öder.” Diyor. Nedeni? Emeklilik yasasının tanınması için, sağlanan bakım performansı öncelikle belirleyici değildir. Bunun yerine, çeşitli dışlama nedenleri nedeniyle bakım hizmetleri dikkate alınmayacaktır.
“Hemşirelik akrabaları haftada 30 saatten fazla kazanılırsa, hemşirelik hizmetleri için bir emeklilik yasası tanınması almazlar. Eğer bakıcılar (aile) bakım sürelerine tam olarak bakarlarsa, bu zamanlar yalnızca ilişkili çalışma süresinin azaltılması minimum sürenin altına düşmezse tanınır.” Hemşireler – özellikle çalışan insanlar – emeklilik yasasının korunması açısından akrabalar daha kötüdür. Hemşirelerin çoğu ya emeklilik sigortası tarafından bile kaydedilmez veya bakım hizmetleri için tam bir tazminat almaz.
Açık kaynak
Bülten
Kayıtınız için teşekkür ederiz.
E -posta ile bir onay alacaksınız.
VDK Sosyal Derneği Sosyal Derneği Federal Derneği'nde hemşirelik politikası danışmanı Martin Kilimann ile de bir araya gelen bir şikayet. Kilimann, “Durumla yalnız kalma hissi ve siyasi hareketsizliğe bakma hissi, bakım akrabaları için giderek daha dayanılmaz hale gelmelidir. Ve haklı olarak. Akrabaların bakımı nihayet yasal emeklilik sigortasında şu anda olduğundan daha yüksek bir öncelik kazanmalıdır.” Diyor Kilimann.
Markus Keimel serbest gazeteci, sanatçı ve Avusturya'dan yazar.
Bu, açık kaynak girişimimizin bir parçası olarak gönderilen bir katkıdır. İle Açık kaynak Berlin yayıncısı ücretsiz yazarlar ve alaka düzeyi ve profesyonel kalite standartlarına sahip metinler sunmak isteyen herkes verirse. Seçilen makaleler yayınlanır ve ödüllendirilir.